Versión de la conferencia de prensa ofrecida por la senadora panista Marcela Torres Peimbert, para explicar los alcances de la iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo donde propone incluir las figuras de horario flexible y banco de horas.
Muy buenas tardes a todos.
Les quiero platicar de una iniciativa que presenté el día de hoy a nombre de todas las mujeres del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional y a la que también se adhirieron varios compañeros hombres. La iniciativa tiene que ver con cifras que alarman porque el 100 por ciento de las mujeres mexicanas declaramos realizar trabajo doméstico. Solamente un tercio de los hombres lo hace en México y lo declaran.
Esto trae en sí un desequilibrio en cuanto a cargas laborales porque el 60 por ciento de las mujeres en México trabajamos dentro de casa y fuera de casa. Esto trae un desequilibrio, un piso no parejo porque las mujeres realizamos muchas más horas de trabajo que los hombres. Hay que tomar en cuenta que el trabajo en casa es también trabajo aunque no remunerado.
Entonces, dentro del trabajo remunerado la iniciativa propone dos cuestiones: la primera, es la flexibilización de los horarios beneficiando por supuesto a las madres de familia; una de cada tres familias en el país está encabezada por una mujer sola, y esta mujer tiene que ir a su horario de trabajo descuidando o viéndose imposibilitada para educar a las niñas y niños, para hacer la labor domestica de manera eficiente, pero sobre todo retirándose, alejándose de sus hijas y de sus hijos. Esto también afecta a la lactancia materna, que como todos sabemos es lo óptimo para la salud de los niños y niñas y además trae una cercanía física afectiva indispensable para la salud psicológica de los niños.
La cifra nos indica que solo el 14 por ciento de las madres mexicanas están lactando, en mucho porque los horarios laborarles son horarios estrictos en cuanto y son ocho horas o más.
Por tal motivo la iniciativa propone un horario flexible, la posibilidad de que sea la mujer o el hombre que trabaja quien pueda decidir llegar, por ejemplo, a las ocho de la mañana y salir a las tres de la tarde como un horario corrido, o por el contrario salir a comer a su casa y regresar hasta salir más en la noche.
Y un banco de horas laborales, esto es laborar más ciertos días, hacer un pequeño banco para que pueda haber días en donde no trabaja para poder acompañar a sus hijos a eventos escolares, al médico o simplemente pasar el día con sus hijos.
Creo que esta iniciativa beneficia a las niñas y niños que son lo más importante, también a las mujeres pero también a muchos jóvenes que tienen que trabajar y estudiar al mismo tiempo. Esa flexibilidad de horarios trae como consecuencia que más jóvenes puedan trabajar y estudiar.
Asímismo, se ha demostrado a través de diferentes organismos internacionales que hay un mayor rendimiento, mayor productividad de las personas que trabajan cuando ellos pueden disponer de horarios, porque esto es un motivador natural para estar con sus familias ya sea a la hora de comer o regresar temprano a sus hogares yr así estar más tiempo del día en juegos o acompañando en las tareas escolares a sus hijas e hijos.
Por tal motivo, en este día de la mujer, creo que esta iniciativa cuenta con un apoyo muy sustantivo de muchos senadores y senadoras en el pleno.
Es todos. Gracias.
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